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博報堂ＤＹグループの
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当社グループは、持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的とし、生活者の豊かな未来の創造、経済の伸長、社会の発展に貢献することを目指しており、そのための重要な経営課題の1つとして、コーポレートガバナンスを位置付けています。

コーポレート・ガバナンス

統合報告書

Integrated Report2021

統合報告書

博報堂ＤＹホールディングスのIntegrated Report 2021を
PDF形式でご覧になれます。

Integrated Report 2021

ESGデータ集

社員の成長

人材育成のための教育投資額(社員1人当たりの金額)*1

23.2億円 (30.8万円)

社員1人当たりの年間平均研修時間*2

21.5時間

社員の目標管理、能力開発のための延べ面談時間
(社員1人当たりの時間)*2

14,348時間 (2.3時間)

「1年前と比較して成長した」と回答した社員の割合*3

72.8% 博報堂(前年+1.7pts)

73.7% 博報堂ＤＹメディアパートナーズ
(前年+5.1pts)

新しい働き方

年次休暇の平均取得日数*1

12.7日

健康診断受診率*4

99.3%

*1：博報堂、大広、読売広告社、アイレップ、博報堂ＤＹメディアパートナーズ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムが対象
*2：博報堂、大広、読売広告社、アイレップ、博報堂ＤＹメディアパートナーズが対象
*3：博報堂および博報堂ＤＹメディアパートナーズが対象
*4：博報堂、大広、読売広告社、博報堂ＤＹメディアパートナーズが対象

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ソーシャルアクション事例集

    • Hakuhodo DY Group

    子どもたちと社員が楽しみながら学び合う、対話・体験型のプログラム。「Ｈ－ＣＡＭＰ」

    • Hakuhodo DY Group

    人と地球の豊かな幸せのためにクリエイティビティを発揮。「SDGs普及・啓発に向けた取り組み」

    • Hakuhodo
    • Hakuhodo DY Media Partners

    働きやすい会社・地域の実現に向けて。「はなさかす保育園」

    • TBWA\HAKUHODO

    パラ卓球選手が感じている卓球の世界を、変形卓球台で表現。「PARA PINGPONG TABLE」

    • OZMA

    乾癬（カンセン）に対する理解を促進するプロジェクト｢FACT FASHION～真実を着る、誤解を脱ぐ。～｣

    • Sid Lee

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