ESG主要指標
博報堂ＤＹホールディングス単体データ
ガバナンス
| 2019年3月期 | 2020年3月期 | |
|---|---|---|
| 取締役の人数 | 13 | 12 |
| うち社外取締役の人数（独立社外取締役数） | 3（3） | 3（3） |
| 独立社外取締役比率（％） | 23.0 | 25.0 |
連結データ
社員
| 従業員数 | 2016年3月期 | 2017年3月期 | 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 |
|---|---|---|---|---|---|
| グループ社員数（人） | 14,187 | 15,738 | 18,837 | 21,469 | 23,939 |
| 2020年月9月30日現在 | 従業員数（人） |
|---|---|
| 博報堂グループ（連結） | 12,988 |
| 大広グループ（連結） | 1,896 |
| 読売広告社グループ（連結） | 873 |
| アイレップグループ（連結） | 784 |
| 博報堂ＤＹメディアパートナーズグループ（連結） | 5,476 |
| デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（単体） | 1,333 |
| kyu（連結）* | 2,094 |
- * kyuのみ2020年3月31日現在の人数
健康経営
| 2020年 | |
|---|---|
| 健診戦*参加人数（人） | 1,509 |
| 参加者の健康改善率（％） | 78.9 |
- * 健診戦とは博報堂ＤＹホールディングスが開発した健康経営支援プログラム
人材開発
ビジネス創発
| 2018年までの累積 | 2019年までの累積 | 2020年までの累積 | |
|---|---|---|---|
| AD+VENTURE* に応募されたビジネス企画（延べ件数） | 737 | 816 | 897 |
| 事業化された案件（延べ件数） | 16 | 18 | 21 |
- * グループ横断のビジネスアイデア公募・育成プログラム
| 2020年3月期 | |
|---|---|
| SDGsビジネス化に向けたセミナー受講者数（延べ人数） | 1,197 |
グループ横断人材育成
| 2020年3月期 累積 | |
|---|---|
| 経営創発プログラム：KSP *1 参加者（延べ人数） | 450 |
| Growth Action Program：GAP *2 参加者（人数） | 25 |
- *1 博報堂ＤＹグループ対象の経営人材育成研修
- *2 博報堂ＤＹグループ対象の20代後半から30代の社員を対象とした人材研修（2020年8月時点）
ソーシャルアクション
| 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 | |
|---|---|---|---|
| ソーシャルアクション活動件数 | 89 | 116 | 107 |
| 活動に参加した社員数（延べ人数） | 539 | 735 | 653 |
ダイバシティ＆インクルージョン
| 2018年 | 2019年 | 2020年 | |
|---|---|---|---|
| 障がい者雇用率（％）* | 2.26 | 2.43 | 2.27 |
- * 各年6月1日時点
コンプライアンス
| 2018年 | 2019年 | 2020年 | |
|---|---|---|---|
| 博報堂ＤＹグループ行動規範の研修受講率（％） | 100 | 100 | 100 |
| 情報セキュリティ研修（％） | 100 | 100 | 100 |
| コンプライアンス研修受講率（％） | 100 | 100 | 100 |
| 法務研修所効率（％） | 100 | 100 | 100 |
個別データ（対象：博報堂／大広／読売広告社／アイレップ／博報堂ＤＹメディアパートナーズ／デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム）
健康経営
年次有給休暇の平均取得日数
| 2020年3月期 | |
|---|---|
| 年次有給休暇の平均取得日数 対象：6社 | 12.7 |
勤務時間の削減
| 2020年3月期 | |
|---|---|
| 勤務時間の削減（前年比%） 対象：6社 | 93.0 |
人材開発
人材育成のための教育投資額
| 2020年3月期 | |
|---|---|
| 人材育成のための教育投資額 対象：6社 （億円） | 23.2 |
| 社員1人当たりの金額 （万円） | 30.8 |
ダイバシティ＆インクルージョン
女性管理職比率
| 2020年3月期 | 女性比率（％） |
|---|---|
| 女性管理職比率 対象：6社 | 10.5 |
新卒女性採用比率
| 2020年3月期 | |
|---|---|
| 新卒女性採用比率（％） 対象：6社 | 44.2 |
ワークライフバランス
育児休暇からの復職率
| 2020年3月期 | |
|---|---|
| 育児休暇からの復職率（％） 対象：6社 | 78.8 |
個別データ（その他）
健康経営
健康診断受診率
| （％） | 2020年3月期 |
|---|---|
| 博報堂/大広/読売広告社/博報堂ＤＹメディアパートナーズが対象 | 99.3 |
人間ドック受診率 *
| （％） | 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 |
|---|---|---|---|
| 博報堂 | 81.9 | 84.9 | 84.3 |
| 博報堂ＤＹメディアパートナーズ | 85.1 | 87.5 | 86.9 |
- * 人間ドッグ対象者（28歳以上）の受診率（博報堂健康保険組合が実施） 2018年3月期の対象者のみ（29歳以上）
人材開発
社員1人当たりの年間平均研修時間
| （h） | 2020年3月期 |
|---|---|
| 博報堂/大広/読売広告社/アイレップ/博報堂ＤＹメディアパートナーズが対象 5社 | 21.5 |
社員の目標管理、能力開発のための延べ面談時間および社員1人当たりの時間
| （h） | 2020年3月期 |
|---|---|
| 博報堂/大広/読売広告社/アイレップ/博報堂ＤＹメディアパートナーズが対象 5社 | 14,348 |
| 社員1人当たりの時間 | 2.3 |
「1年前と比較して成長した」と回答した社員の割合
| （％） | 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 |
|---|---|---|---|
| 博報堂 | 71.5 | 71.1 | 72.8 |
| 博報堂ＤＹメディアパートナーズ | 71.1 | 68.6 | 73.7 |
社内講師を務めた社員数
| （延べ人数） | 2020年3月期 |
|---|---|
| 博報堂/大広/読売広告社/アイレップ/博報堂ＤＹメディアパートナーズが対象 5社 | 1,592 |
先端テクノロジーやナレッジ共有のためのセミナー開催数および参加人数*
| 2018年3月期 | 2019年3月期 | 2020年3月期 | |
|---|---|---|---|
| セミナー開催数（回） | 23 | 131 | 100 |
| 参加人数（延べ人数） | 2,327 | 5,024 | 8,774 |
- * 博報堂、大広、読売広告社、博報堂ＤＹメディアパートナーズが主催したセミナーへの当社グループ社員の参加数
環境
| 2019年3月期 | 2020年3月期 | |
|---|---|---|
| CO2排出量（トン） | ||
| CO2総排出量 *対象：博報堂、大広、読広、博報堂ＤＹメディアパートナーズ、博報堂プロダクツ | 33763 | 36094 |
| スコープ1（トン） | ||
| スコープ１排出量 *対象：博報堂、大広、読広、博報堂ＤＹメディアパートナーズ、博報堂プロダクツ | 435 | 293 |
| スコープ2（マーケットベース）（トン） | ||
| スコープ２排出量 *対象：博報堂、大広、読広、博報堂ＤＹメディアパートナーズ、博報堂プロダクツ | 11380 | 10418 |
| スコープ3（トン） | ||
| スコープ３排出量（１購入した製品・サービス、2資本財、3スコープ1.2以外の燃料、エネルギー使用量、５廃棄物、６従業員の出張、７従業員の通勤、１３リース資産） *対象：博報堂、大広、読広、博報堂ＤＹメディアパートナーズ、博報堂プロダクツ | 21948 | 25383 |
| 廃棄物発生量（トン） | ||
| 博報堂東京本社（Bizタワー） | 591 | 486 |
| 水使用量（m3） | ||
| 博報堂東京本社（Bizタワー） | 3677 | 4231 |