ESGデータ集
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環境データ
温室効果ガス
目標 | 基準年(2019年度) | 2020年度実績 | 2021年度実績 | 2022年度実績 | 2022年度達成状況 | |
---|---|---|---|---|---|---|
CO2総排出量(トン) | - | 41,237 | 23,480 | 26,992 | 24,706 | 40.1%減 |
スコープ1+2排出量(トン) | 2030年度50%削減 2050年度ニュートラル |
11,174 | 9,434 | 9,607 | 6,959 | 37.7%減 |
スコープ3排出量(トン) | 2030年度30%削減 | 30,063 | 14,046 | 17,385 | 17,747 | 41.0%減 |
再生エネルギーの導入率 | 2030年度60%削減 2050年度100% |
0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.8% | 1.8% |
省エネルギー(kl) | 30%削減 | 5,372 | 4,560 | 4,652 | 2,858 | 46.8%減 |
- 集計範囲:(株)博報堂、(株)大広、(株)読売広告社、(株)博報堂DYメディアパートナーズ、(株)博報堂プロダクツ
廃棄物
目標 | 基準年(2019年度) | 2020年度実績 | 2021年度実績 | 2022年度実績 | 2022年度達成状況 | |
---|---|---|---|---|---|---|
廃棄物発生量(トン) | 平均50%以上削減を維持 | 486 | 262 | 311 | 228 | 53.1%減 |
リサイクル率 | 85%以上 | 82.2% | 84.8% | 84.6% | 79.0% | 79.0% |
- 集計範囲:(株)博報堂東京本社(赤坂Bizタワー)
水
目標 | 2020年度実績 | 2021年度実績 | 2022年度実績 | |
---|---|---|---|---|
水使用量(m3) | - | 280 | 253 | 252 |
- 集計範囲:(株)博報堂東京本社(赤坂Bizタワー)
社会データ
集計範囲については、各項目に以下表記に従い注記しております。
表記 | 対象範囲 |
---|---|
博報堂DYグループ | (株)博報堂DYホールディングスとその連結子会社すべて |
博報堂DYホールディングス | (株)博報堂DYホールディングス単体 |
博報堂・MP | (株)博報堂、(株)博報堂DYメディアパートナーズ |
国内主要4社 | (株)博報堂、(株)大広、(株)読売広告社、(株)博報堂DYメディアパートナーズ |
国内主要5社 | (株)博報堂、(株)大広、(株)読売広告社、(株)アイレップ、(株)博報堂DYメディアパートナーズ |
国内主要6社 | (株)博報堂、(株)大広、(株)読売広告社、(株)アイレップ、(株)博報堂DYメディアパートナーズ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム(株) |
国内主要7社 | (株)博報堂、(株)大広、(株)読売広告社、(株)アイレップ、(株)博報堂DYメディアパートナーズ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム(株)、ソウルドアウト(株) |
- 対象期間については、注記のないものは各年3月31日時点の数値を記載しています。
ガバナンスデータ
2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|---|---|
取締役の人数(人) | 13 | 12 | 9 | 10 | 10 |
うち社外取締役の人数(人) | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 |
うち独立社外取締役数(人) | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 |
独立社外取締役比率(%) | 23% | 25% | 33% | 40% | 40% |
女性取締役数(人) | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
取締役の女性比率% | 0% | 0% | 0% | 10% | 10% |
- ※集計範囲:博報堂DYホールディングス
従業員の状況
グループ従業員数
2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|---|---|
従業員(人) | 21,469 | 23,939 | 24,775 | 25,522 | 27,936 |
臨時従業員(人) | 9,923 | 10,142 | 10,793 | 10,361 | 11,027 |
- ※集計範囲:博報堂DYグループ
従業員構成
2021年度 | 2022年度 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
合計 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | 合計 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | ||
人数(人) | 従業員数 | 8,227 | 5,261 | 2,966 | - | 9,101 | 5,683 | 3,418 | 175 |
正社員 | - | - | - | - | 8,287 | 5,356 | 2,931 | 156 | |
契約社員 | - | - | - | - | 768 | 304 | 464 | 18 | |
パート | - | - | - | - | 9 | 8 | 1 | 0 | |
アルバイト | - | - | - | - | 37 | 15 | 22 | 1 | |
比率 | 従業員数 | 100.0% | 63.9% | 36.1% | - | 100.0% | 62.4% | 37.6% | 1.9% |
正社員 | - | - | - | - | 91.1% | 58.9% | 32.2% | 1.7% | |
契約社員 | - | - | - | - | 8.4% | 3.3% | 5.1% | 0.2% | |
パート | - | - | - | - | 0.1% | 0.1% | 0.0% | 0.0% | |
アルバイト | - | - | - | - | 0.4% | 0.2% | 0.2% | 0.0% |
- ※集計範囲:2021年度は国内主要6社、2022年度は国内主要7社
地域別従業員構成
2022年度 | ||||
---|---|---|---|---|
合計 | 男性 | 女性 | ||
人数(人) | 合計 | 14,660 | 8,268 | 6,392 |
日本 | 9,101 | 5,683 | 3,418 | |
アジア(日本除く) | 5,463 | 2,542 | 2,921 | |
米州 | 6 | 3 | 3 | |
欧州 | 90 | 40 | 50 | |
その他 | - | - | - | |
比率 | 合計 | 100.0% | 56.4% | 43.6% |
日本 | 62.1% | 38.8% | 23.3% | |
アジア(日本除く) | 37.3% | 17.3% | 19.9% | |
米州 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | |
欧州 | 0.6% | 0.3% | 0.3% | |
その他 | - | - | - |
- ※集計範囲:日本は国内主要7社、海外は博報堂・MPの海外子会社
- ※集計期間:海外は2022年4月1日時点
年代別従業員構成
2021年度 | 2022年度 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | ||
人数(人) | 合計 | 3,712 | 2,587 | 1,125 | 9,101 | 5,683 | 3,418 |
~30歳未満 | 651 | 379 | 272 | 2,883 | 1,496 | 1,387 | |
30~39歳 | 1,234 | 825 | 409 | 2,900 | 1,783 | 1,117 | |
40~49歳 | 904 | 667 | 237 | 1,844 | 1,256 | 588 | |
50~59歳 | 797 | 604 | 193 | 1,242 | 946 | 296 | |
60歳以上 | 126 | 112 | 14 | 232 | 202 | 30 | |
比率 | 合計 | 100.0% | 69.7% | 30.3% | 100.0% | 62.4% | 37.6% |
~30歳未満 | 17.5% | 10.2% | 7.3% | 31.6% | 16.4% | 15.2% | |
30~39歳 | 33.2% | 22.2% | 11.0% | 31.9% | 19.6% | 12.3% | |
40~49歳 | 24.4% | 18.0% | 6.4% | 20.3% | 13.8% | 6.5% | |
50~59歳 | 21.5% | 16.3% | 5.2% | 13.7% | 10.4% | 3.3% | |
60歳以上 | 3.4% | 3.0% | 0.4% | 2.5% | 2.2% | 0.3% |
- ※集計範囲:2021年度は博報堂・MP、2022年度は国内主要7社
平均年齢と平均勤続年数
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|
平均年齢(歳) | 43.9 | 43.2 | 43.9 |
平均勤続年数(年) | 16.7 | 13.7 | 13.6 |
- ※集計範囲:博報堂DYホールディングス
男女の賃金の差異
合計 | 正社員 | パート・有期労働者 | |
---|---|---|---|
(株)博報堂 | 70.1% | 77.4% | 80.0% |
(株)大広 | 72.9% | 75.6% | 70.2% |
(株)読売広告社 | 77.8% | 82.5% | 76.7% |
(株)アイレップ | 74.5% | 74.1% | 112.8% |
(株)博報堂DYメディアパートナーズ | 67.4% | 77.8% | 84.0% |
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム(株) | 78.0% | 77.1% | 133.5% |
ソウルドアウト(株) | 73.3% | 80.7% | 98.1% |
- ※女性の平均年間賃金/男性の平均年間賃金 で算出
管理職の状況
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
合計 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | 合計 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | 合計 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | ||
人数(人) | 合計 | - | - | - | - | 659 | 604 | 55 | 5 | 1,356 | 1,200 | 156 | 8 |
うち新卒採用者 | - | - | - | - | - | - | - | - | 759 | 676 | 83 | 3 | |
うち中途採用者 | - | - | - | - | - | - | - | - | 597 | 524 | 73 | 5 | |
比率 | 合計 | 100.0% | 89.5% | 10.5% | - | 100.0% | 91.7% | 8.3% | 0.8% | 100.0% | 88.5% | 11.5% | 0.6% |
うち新卒採用者 | - | - | - | - | - | - | - | - | 56.0% | 49.9% | 6.1% | 0.2% | |
うち中途採用者 | - | - | - | - | - | - | - | - | 44.0% | 38.6% | 5.4% | 0.4% |
- ※集計範囲:2020年度、2021年度は博報堂・MP、2022年度は国内主要7社
地域別管理職の状況
2022年度 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
合計 | 役員 | 管理職 | ||||||||
合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | ||
人数(人) | 合計 | 2,328 | 1,733 | 595 | 131 | 111 | 20 | 2,197 | 1,622 | 575 |
日本 | 1,431 | 1,272 | 159 | 75 | 72 | 3 | 1,356 | 1,200 | 156 | |
アジア(日本除く) | 897 | 461 | 436 | 56 | 39 | 17 | 841 | 422 | 419 | |
米州 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
欧州 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
その他 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
比率 | 合計 | 100.0% | 74.4% | 25.6% | 100.0% | 84.7% | 15.3% | 100.0% | 73.8% | 26.2% |
日本 | 61.5% | 54.6% | 6.8% | 57.3% | 55.0% | 2.3% | 61.7% | 54.6% | 7.1% | |
アジア(日本除く) | 38.5% | 19.8% | 18.7% | 42.7% | 29.8% | 13.0% | 38.3% | 19.2% | 19.1% | |
米州 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
欧州 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
その他 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
- ※集計範囲:日本は国内主要7社、海外は博報堂・MPの海外子会社(アジアのみ)
- ※集計期間:日本は2023年3月31日時点、海外は2023年1月23日時点
- ※国内の役員は執行役員及び役員が対象。海外の役員は副社長および社長が対象
採用・離職
新卒採用の状況
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
合計 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | 合計 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | 合計 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | |
人数(人) | - | - | - | - | - | - | - | - | 464 | 237 | 227 | 14 |
比率 | 100.0% | 50.1% | 49.9% | - | 100.0% | 55.0% | 45.0% | - | 100.0% | 51.1% | 48.9% | 3.0% |
- ※集計範囲:2020年度、2021年度は国内主要6社、2022年度は国内主要7社
新卒採用 3年後定着率
2022年度 | ||||
---|---|---|---|---|
平均 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | |
定着率 | 74.7% | 74.9% | 74.6% | 66.7% |
- ※集計範囲:国内主要7社
キャリア採用の状況
2022年度 | |||||
---|---|---|---|---|---|
合計 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | ||
キャリア採用 | 人数(人) | 926 | 495 | 431 | 29 |
比率 | 100.0% | 53.5% | 46.5% | 3.1% |
- ※集計範囲:国内主要7社
離職率
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
平均 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | 平均 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | 平均 | 男性 | 女性 | うち外国籍 | |
離職率 | 2.2% | - | - | - | 6.4% | - | - | - | 5.3% | 5.2% | 5.6% | 10.3% |
- ※集計範囲:2020年度、2021年度は博報堂・MP、2022年度は国内主要7社
ワークスタイル変革
労働時間
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|
1人あたり平均総労働時間(時間) | - | - | 2,119 |
平均残業時間/月 | 27.1 | 26.4 | 47.3 |
勤務時間の削減(前年比%) | 98.1% | 102.9% | 99.2% |
- ※集計範囲:2020年度、2021年度の平均残業時間は博報堂・MP、2020年度、2021年度の勤務時間の削減は国内主要6社、2022年度は国内主要7社
年次有給休暇の取得
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|
1人あたり平均取得日数 | 10.8 | 10.0 | 10.6 |
1人あたり平均取得日数(特別有給休暇を含む) | - | - | 18.0 |
1人あたり平均取得率 | - | - | 56.7% |
- ※集計範囲:2020年度、2021年度の1人あたり平均取得日数は国内主要6社、2022年度の1人あたり平均取得日数、1人あたり平均取得は国内主要7社、2022年度の1人あたり平均取得日数(特別有給休暇を含む)は博報堂・MP
ダイバーシティ
育児休業等の取得状況
2021年度 | 2022年度 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
平均 | 男性 | 女性 | 平均 | 男性 | 女性 | |
取得者数 | - | - | - | 253 | 125 | 128 |
取得率 | - | - | - | 69.1% | 58.7% | 83.7% |
取得日数 | - | - | - | 180 | 20 | 335 |
復職率 | 95.7% | - | - | 96.2% | 96.7% | 95.6% |
- ※集計範囲:2021年度は国内主要6社、集計範囲:2022年度は国内主要7社
- ※取得者数・取得率・取得日数:グループ企業の一部には育児目的休暇の取得を含んで算出
- ※復職率:2021年度より計算方法を見直し、当該年度の育休後復帰者/(当該年度の育休後復帰者+育休後離職者)で算出
介護休業の取得状況
2022年度 | |
---|---|
介護関連法定休業 取得者数 | 5 |
介護関連法定外休暇等 取得者数 | 20 |
- ※集計範囲:国内主要7社
障がい者雇用の状況
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|
雇用率 | 2.48% | 2.54% | 2.50% |
- ※集計範囲:博報堂DYホールディングスの障がい者雇用率
健康経営
健康診断
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|
健康診断受診率 | 93.0% | 99.8% | 98.5% |
人間ドック受診率 | 85.0% | 84.3% | 73.7% |
- ※集計範囲:2020年度、2021年度の健康診断受検率は国内主要6社、2020年度、2021年度の人間ドック受診率は博報堂のみ、2022年度は国内主要7社
健診戦*
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|
参加人数 | 1,160 | 1,087 | 1,049 |
参加者の健康改善率 | 76.4% | 76.4% | 74.4% |
- *健診戦とは博報堂DYホールディングスが開発した健康経営支援プログラム
- ※集計範囲:博報堂・MP
社員の健康リテラシー向上のための研修・セミナー・イベント
2022年度 | |
---|---|
開催数 | 6 |
参加人数 | 1,448 |
- ※集計範囲:博報堂・MP
ストレスチェック
2022年度 | |
---|---|
受検率 | 78.2% |
- ※集計範囲:国内主要7社
人材育成
教育のための投資
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|
年間教育投資額(億円) | 16.8 | 23.2 | 21.6 |
社員1人あたりの年間教育投資額(万円/人) | 21.1 | 27.7 | 23.8 |
社員1人あたりの年間平均研修時間(時間/人) | 27.5 | 24.0 | 19.7 |
目標管理、能力開発のための年間面談時間(時間) | 15,249 | 15,983 | 16,045 |
社員1人あたりの年間面談時間(時間/人) | 2.3 | 2.3 | 1.8 |
- ※集計範囲:2020年度、2021年度の年間教育投資額、社員1人当たりの年間教育投資額は国内主要6社、2020年度、2021年度の社員1人当たりの年間平均研修時間、目標管理、能力開発のための年間面談時間、社員1人当たりの年間面談時間は国内主要5社、2022年度は国内主要7社
「1年前と比較して成長した」と回答した社員の割合
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|
博報堂 | 73.9% | 71.6% | - |
博報堂DYメディアパートナーズ | 74.9% | 69.0% | - |
博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ | - | - | 72.0% |
- ※集計範囲:博報堂・MP
能力開発に関する各種研修・セミナー
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
---|---|---|---|---|
経営創発プログラム:KSP * 1 | 参加者累計 | 493 | 535 | 618 |
Growth Action Program:GAP * 2 | 参加者累計 | 25 | 63 | 110 |
SDGsビジネス化に向けたセミナー | 参加人数 | 1,160 | 1,280 | 531 |
先端テクノロジーやナレッジ共有のための研修・セミナー・イベント | 開催数 | 116 | 141 | 156 |
参加人数 | 19,822 | 20,401 | 26,746 | |
社内講師を務めた社員数 | 人数 | 1,346 | 1,403 | 1,787 |
- ※集計範囲:2020年度、2021年度のKSP、GAP、SDGsビジネス化に向けたセミナーは国内主要6社、2020年度、2021年度の先端テクノロジーやナレッジ共有のための研修・セミナー・イベントは国内主要4社、2020年度、2021年度の社内講師を務めた社員数は国内主要5社、2022年度は国内主要7社
- * 1 博報堂DYグループ対象の経営人材育成研修
- * 2 博報堂DYグループ対象の30代を中心とした社員を対象とした人材研修
労働安全
労働災害度数率
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|
・労働災害度数率 | 0.0% | 0.0% | 0.2% |
- ※集計範囲:2020年度、2021年度は博報堂・MP、2022年度は国内主要7社
労働災害による死亡者数
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|
・労働災害による死亡者数 | 0 | 0 | 0 |
- ※集計範囲:2020年度、2021年度は博報堂・MP、2022年度は国内主要7社
コンプライアンス
コンプライアンス意識向上のための研修
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|
情報セキュリティに関する研修 参加率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
コンプライアンスに関する研修 参加率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
- ※集計範囲:博報堂・MP