博報堂ＤＹグループ
調達ガイドライン

事業展開国の贈収賄および汚職防止に関する法令を遵守し、あらゆる種類の贈収賄、恐喝、および横領などを行わず、サプライチェーンにおける汚職・贈収賄への関与を防止する。

不当・不適切な利益の供与または受領につながる約束、申し出、許可を提供または容認しない。

利益相反やその懸念を未然に防ぐよう対応する必要がある。利益相反の可能性が明らかになった場合は、速やかに情報を開示する。

著作権や産業財産権などの知的財産権を尊重し、他者の権利を侵害してはならない。技術やノウハウの移転は知的財産が守られた形で行うことが求められる。

反社会的勢力とは関係を持ってはならない。自由な競争を阻害する行為や不正な競争行為、内容の誤認や権利侵害などを伴う広告宣伝などを行わず、公正な事業活動を推進する必要がある。

苦情処理の申し立てについて、通報者の匿名性を守り、通報内容の機密性を確保する必要がある。また、通報したことを理由に企業や個人から不利益な扱いを受けないよう、通報者を保護しなければならない。

サイバー攻撃の脅威に対する対策と体制を整備し、自社および他者に被害が生じないように管理する必要がある。また、インシデントが発生した場合もしくはその疑いがある場合には適時に報告することが求められる。

個人情報保護に関する法規制を遵守し、業務にかかわるすべての個人情報や顧客情報について、適切な管理を徹底する。

自社のみならず、顧客や第三者から受領した機密情報を適切に管理・保護する必要がある。

・事業展開国・地域の法規制を遵守するとともに、国際的に認知された行動規範を尊重しなくてはならない。
・人種、民族、国籍、出身、言語、宗教、ジェンダー、年齢、政治的意見、財産、性自認、性的指向、障害、出生などに基づくいかなる差別も容認してはならない。
・雇用、昇進、その他の雇用慣行において、上記に基づく差別を行わず、平等な機会を提供することが求められる。
・暴力、脅迫、ハラスメント、強制労働等の非人道的な扱いを容認してはならない。
・制作や製造業務の過程などあらゆる領域において、差別や偏見を助長する行為や表現を行わない。

・強制、拘束（債務による拘束を含む）、非人道的な囚人労働、奴隷制または人身取引による労働力を用いてはならない。
・雇用契約を労働者が理解可能な言語にて締結し、また労働者が自由意思に基づいて就労し、雇用終了する権利を尊重することが求められる。
・労働者から雇用手数料や保証金を徴収せず、また身分証明書や渡航書類を不当に保持してはならない。
・労働者の住居や移動の自由を不当に制限してはならない。

・現地の法規制上定められている最低就労年齢に満たない児童を雇用し、就労させてはならない。
・18歳未満の若年労働者を、夜勤や時間外勤務、健康や安全が損なわれる可能性のある業務に従事させてはならない。
・児童労働を防止するため、労働者の年齢を確認することが求められる。

・現地の法規制が定める労働時間の限度を超えて労働させてはならない。
・国際的な基準を考慮した上で、労働者の労働時間・休日・休暇を適切に管理する。

・現地の法規制が定める最低賃金、時間外労働、法定給付などを遵守しなければならない。

・現地の法規制を遵守した上で、結社の自由、ならびに労働者の団結権および団体交渉をする権利をはじめとする労働基本権を尊重しなくてはならない。
・法令に基づく団体交渉権などを含む労働基本権の行使を理由とした、いかなる差別や報復も行ってはならない。

・「自由と自律を尊重し、多様な個性とチーム力を価値創造の源泉とする」という博報堂ＤＹグループ理念を理解し、共に「生活者の豊かな未来の創造」「社会の発展への貢献」へ向けた地域コミュニティ発展に寄与する社会貢献活動への参画が望まれる。

・労働安全衛生に関する現地の法令および国際的な基準を遵守し、労働者の健康と安全を確保しなくてはならない。
・職務上の安全に対するリスクを特定・評価し、必要な措置を講じてリスクを軽減することが求められる。
・妊娠中の女性および授乳期間中の母親、障害を持つ労働者、高齢労働者へ合理的な配慮を行う。

労働災害および労働疾病の状況を特定・記録・報告し、適切な対策および是正措置を講ずることを推奨するものとする。

職場において、有害な生物的・化学的・物理的な影響に労働者が曝露するリスクを特定・評価し、適切な対策を講ずるものとする。

緊急事態とその発生可能性の特定・評価を実施し、労働者および資産への損害が最小限となるよう、必要な対策を実施することに努める。

労働者に提供される寮・食堂・トイレなどの施設の安全衛生を適切に確保し、当該施設における緊急時の適切な避難経路を確保することに努める。

現地の健康に関する法令を遵守し、労働者への適切な健康管理を行う。

博報堂ＤＹグループが設定した博報堂ＤＹグループ環境方針へのサポートのため、事業展開国・地域の環境に関する法令に従い、事業に必要な許認可・承認の取得や、登録・報告を行う必要がある。

持続可能で効率的なエネルギー利用に努め、エネルギー消費量と温室効果ガス排出量を継続的な削減に取り組む。温室効果ガス削減目標を設定し、継続的に測定・公表する。

現地法規を遵守し、有害物質の内容を把握したうえで、排出前に適切な対応を行う。

排出前に水質の確認・監視・処理を行い、水汚染源を特定・管理する。

現地法規を遵守し、3R（削減・再利用・再資源化）の実施を通じて資源効率性の向上に努め、廃棄物を最小化する。

危険物質の特定・表示・管理を行い、安全な取扱い・移動・保管・廃棄を徹底する。製品に含まれる特定物質の使用禁止や制限に関する法規を遵守する。

事業活動による影響を回避・最小化し、天然資源の持続的利用に努める。