取締役・執行役員および監査役
2025年6月27日時点
取締役・執行役員
代表取締役会長水島 正幸
| 経歴 | |
|---|---|
| 1982年4月 | 株式会社博報堂入社 |
| 2013年4月 | 同社執行役員 |
| 2015年6月 | 同社取締役執行役員 |
| 2016年4月 | 同社取締役常務執行役員 |
| 2017年4月 | 同社代表取締役社長（2025年3月迄） |
| 2017年6月 | 当社取締役 |
| 2019年6月 | 当社代表取締役社長 |
| 2021年6月 | 当社代表取締役社長、CCO（Chief Compliance Officer）（2025年3月迄） 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ取締役（2025年3月迄） |
| 2025年4月 | 株式会社博報堂代表取締役会長（現任） |
| 2025年6月 | 当社代表取締役会長CEO(現任) |
生年月日：1960年3月8日
代表取締役社長西山 泰央
| 経歴 | |
|---|---|
| 1989年4月 | 株式会社博報堂入社 |
| 2019年4月 | 同社執行役員（2022年3月迄） |
| 2021年4月 | 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ 執行役員 |
| 2022年4月 | 株式会社博報堂常務執行役員 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ 常務執行役員（2024年3月迄） |
| 2023年4月 | 株式会社博報堂取締役常務執行役員 （2025年3月迄） |
| 2024年4月 | 当社執行役員 グループ戦略統括 担当補佐(2025年6月迄) 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ 取締役常務執行役員（2025年3月迄） |
| 2025年4月 | 株式会社博報堂取締役（現任） |
| 2025年6月 | 当社代表取締役社長COO(現任) |
生年月日：1966年1月20日
取締役副社長矢嶋 弘毅
| 経歴 | |
|---|---|
| 1984年4月 | 株式会社博報堂入社 |
| 1996年12月 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム(以下、ＤＡＣ)株式会社代表取締役社長 |
| 2002年2月 | 同社代表取締役社長執行役員（2014年3月迄） |
| 2011年6月 | 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ取締役（2017年6月迄） |
| 2014年4月 | ＤＡＣ株式会社代表取締役社長執行役員ＣＥＯ |
| 2016年6月 | ＤＡＣ株式会社代表取締役会長執行役員ＣＥＯ |
| 2016年10月 | Ｄ.Ａ.コンソーシアムホールディングス株式会社代表取締役社長 ＤＡＣ株式会社代表取締役会長ＣＥＯ（2017年6月迄） |
| 2017年6月 | 当社取締役 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ代表取締役社長（2025年3月迄） Ｄ.Ａ.コンソーシアムホールディングス株式会社取締役（2018年9月迄） |
| 2020年4月 | 当社取締役副社長 グループ・デジタル・トランスフォーメーション推進担当 |
| 2021年4月 | 当社取締役副社長 デジタル事業推進ユニット長（2024年3月迄） |
| 2021年6月 | 株式会社博報堂取締役（2025年3月迄） |
| 2024年4月 | 当社取締役副社長 メディア・コンテンツ領域担当（現任） |
| 2025年4月 | 株式会社博報堂代表取締役副会長（現任） |
生年月日：1961年3月9日
取締役副社長江花 昭彦
| 経歴 | |
|---|---|
| 1983年4月 | 株式会社博報堂入社 |
| 2013年4月 | 同社執行役員（2015年3月迄） |
| 2014年4月 | 株式会社博報堂プロダクツ代表取締役社長（2018年3月迄） |
| 2015年4月 | 株式会社博報堂常務執行役員 |
| 2017年6月 | 同社取締役常務執行役員（2021年3月迄） |
| 2020年4月 | 当社常務執行役員 グループ戦略統括担当補佐 |
| 2021年4月 | 当社専務執行役員 グループ戦略統括担当 株式会社博報堂取締役専務執行役員（2024年3月迄） 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ専務執行役員 |
| 2021年6月 | 当社取締役専務執行役員 グループ戦略統括担当 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ取締役専務執行役員（2024年3月迄） デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社取締役（2023年3月迄） |
| 2022年4月 | 株式会社博報堂テクノロジーズ取締役（2023年3月迄） |
| 2025年2月 | 当社取締役専務執行役員 グループ戦略統括担当 テクノロジー統括担当（2025年3月迄） |
| 2025年4月 | 当社取締役副社長、CSO、グループ戦略統括担当（現任） |
生年月日：1960年1月26日
取締役専務執行役員多田 英孝
| 経歴 | |
|---|---|
| 1985年4月 | 株式会社博報堂入社 |
| 2019年4月 |
当社執行役員 人事・コーポレート統括担当補佐（グループ総務局、グループ法務室、グループ広報・ＩＲ室（広報担当））（2022年3月迄） 株式会社博報堂執行役員（2022年3月まで） 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ 執行役員（2022年3月迄） |
| 2019年6月 | 株式会社大広取締役（2022年6月迄） |
| 2022年4月 |
当社常務執行役員 マネジメント 統括担当補佐（グループ総務局、 グループ人事戦略局、グループ人材 開発戦略局担当）（2023年6月迄） 株式会社博報堂常務執行役員（2024年3月迄） 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ 常務執行役員（2024年3月迄） |
| 2023年4月 | 株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ取締役（2025年3月迄） |
| 2023年6月 | 当社常務執行役員、ＣＲＯ、マネジメント統括担当補佐（グループ総務局、グループ人事戦略局、グループ人材開発戦略局担当） |
| 2024年4月 |
当社常務執行役員、ＣＨＯ、ＣＲＯ、マネジメント統括担当補佐（グループ総務室、グループ人事室、グループ人材開発室、グループコンプライアンス室担当） 株式会社博報堂取締役常務執行役員 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ 取締役常務執行役員（2025年3月迄） |
| 2025年4月 |
当社専務執行役員、ＣＣＯ、ＣＲＯ、 ＣＨＯ、マネジメント統括担当 株式会社博報堂取締役専務執行役員（現任） 株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ代表取締役社長（現任） |
| 2025年6月 | 当社取締役専務執行役員、ＣＣＯ、ＣＲＯ、 ＣＨＯ、マネジメント統括担当 （現任） |
生年月日：1961年11月3日
取締役常務執行役員禿河 毅
| 経歴 | |
|---|---|
| 1987年4月 | 株式会社博報堂入社 |
| 2019年4月 |
当社執行役員 人事・コーポレート 統括担当補佐（グループ広報・ ＩＲ室（ＩＲ）担当)、 ファイナンス 統括担当補佐（グループ経理財務局、 グループマネジメントサービス推進室担当）（2021年3月迄） 株式会社博報堂執行役員（2024年3月迄） |
| 2019年6月 | 株式会社読売広告社取締役（2022年6月迄） |
| 2020年4月 | 株式会社アイレップ監査役（2024年3月迄） |
| 2021年4月 |
当社執行役員 人事・コーポレート 統括担当補佐（グループ広報・ ＩＲ室（ＩＲ）・グループ人事戦略局 担当）、 ファイナンス統括担当補佐 （グループ経理財務局、グループ マネジメントサービス推進室担当） 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ 執行役員（2024年3月迄） |
| 2022年4月 | 当社執行役員 マネジメント統括 担当補佐（グループ法務室、グルー プ広報室・ＩＲ室、グループ経理 財務局、コーポレート機能会社設立 準備室担当） |
| 2023年4月 |
当社執行役員 マネジメント統括 担当補佐（グループ経理財務局、 グループ法務室、グループ広報・ ＩＲ室、コーポレート機能戦略室 担当） ソウルドアウト株式会社監査役（現任） 株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ取締役（2025年3月迄） |
| 2024年4月 |
当社常務執行役員 マネジメント 統括担当補佐（グループ経理財務室、 グループ法務室、グループ広報・ ＩＲ室、コーポレート機能戦略室 担当） 株式会社博報堂取締役常務執行役員（現任） 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ 取締役常務執行役員（2025年3月迄） |
| 2025年4月 |
当社常務執行役員、ＣＦＯ、マネジメント統括担当補佐（グループ 経理財務室、グループ広報・ＩＲ室、 コーポレート機能戦略室担当） 株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ取締役副社長（現任） |
| 2025年6月 | 当社取締役常務執行役員、ＣＦＯ、マネジメント統括担当補佐（グループ 経理財務室、グループ広報・ＩＲ室、 コーポレート機能戦略室担当）（現任） |
生年月日：1963年7月23日
取締役執行役員名倉 健司
| 経歴 | |
|---|---|
| 1991年4月 | 株式会社博報堂入社 |
| 2019年4月 | 同社執行役員 |
| 2021年4月 | 同社常務執行役員 |
| 2023年4月 | 同社取締役常務執行役員（2025年 3月迄） |
| 2025年4月 |
当社執行役員 株式会社博報堂代表取締役社長（現任） |
| 2025年6月 | 当社取締役執行役員（現任） |
生年月日：1967年12月18日
社外取締役服部 暢達
| 経歴 | |
|---|---|
| 1981年4月 | 日産自動車株式会社入社 |
| 1989年6月 | ゴールドマン・サックス・アンド・カンパニーニューヨーク本社入社 |
| 1990年9月 | ゴールドマン・サックス証券株式会社東京支店 |
| 1993年6月 | 同社バイス・プレジデント |
| 1998年11月 | 同社マネージング・ディレクター |
| 2003年10月 | 一橋大学大学院国際企業戦略研究科客員助教授 |
| 2005年6月 | みらかホールディングス株式会社社外取締役 |
| 2005年7月 | 当社顧問（2015年6月迄） |
| 2005年11月 | 株式会社ファーストリテイリング社外取締役（現任） |
| 2006年10月 | 一橋大学大学院国際企業戦略研究科客員教授 |
| 2009年4月 | 早稲田大学大学院ファイナンス研究科（現 経営管理研究科）客員教授（現任） |
| 2015年3月 | フロンティア・マネジメント株式会社社外監査役（2023年12月迄） |
| 2015年6月 | 当社社外取締役（現任） |
| 2016年7月 | 慶應義塾大学大学院経営管理研究科特別招聘教授 |
| 2017年4月 | 慶應義塾大学大学院経営管理研究科客員教授（現任） |
| 2024年7月 | 株式会社アインホールディングス社外取締役（現任） |
生年月日：1957年12月25日
社外取締役山下 徹
| 経歴 | |
|---|---|
| 1971年4月 | 日本電信電話公社入社 |
| 1999年6月 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ取締役 |
| 2003年6月 | 同社常務取締役 |
| 2005年6月 | 同社代表取締役副社長執行役員 |
| 2007年6月 | 同社代表取締役社長 |
| 2012年6月 | 同社取締役相談役 |
| 2013年4月 | 内閣府公益認定等委員会委員長 |
| 2013年6月 | 三井不動産株式会社社外取締役 |
| 2014年6月 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ相談役 エーザイ株式会社社外取締役 |
| 2015年7月 | 住友生命保険相互会社社外取締役（2023年7月迄） |
| 2018年6月 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データシニアアドバイザー（2020年6月迄） 当社社外取締役（現任） |
| 2019年4月 | 学校法人田園調布雙葉学園理事長（2023年3月迄） |
| 2019年7月 | 三井不動産株式会社ＩＣＴ戦略アドバイザー（現任） |
生年月日：1947年10月9日
社外取締役有松 育子
| 経歴 | |
|---|---|
| 1982年4月 | 文部省入省 |
| 1999年7月 | 文部省生涯学習局男女共同参画学習課長 |
| 2002年8月 | 文部科学省生涯学習政策局調査企画課長 |
| 2003年8月 | 内閣府政策統括官（総合企画調整担当）付参事官 （青少年育成第1担当） |
| 2005年7月 | 文部科学省科学技術・学術政策局調査・調整課長 |
| 2007年4月 | 文化庁文化財部伝統文化課長 |
| 2009年5月 | 文部科学省スポーツ・青少年局企画・体育課長 |
| 2011年9月 | 文部科学省大臣官房審議官 （スポーツ・青少年局担当） |
| 2012年8月 | 国立大学法人横浜国立大学理事・事務局長 |
| 2014年2月 | 文部科学省大臣官房審議官 （生涯学習政策局担当） |
| 2014年7月 | 文化庁次長 |
| 2016年1月 | 文部科学省生涯学習政策局長 |
| 2017年7月 | 国立教育政策研究所長 |
| 2022年6月 | 当社社外取締役（現任） |
| 2023年6月 | 株式会社文溪堂社外取締役（現任） |
生年月日：1958年7月16日
社外取締役上田 廣一
| 経歴 | |
|---|---|
| 1967年4月 | 最高裁判所司法修習生 |
| 1969年4月 | 検事任官 |
| 1995年7月 | 東京地方検察庁特別捜査部長 |
| 1996年12月 | 甲府地方検察庁検事正 |
| 1998年2月 | 最高検察庁検事 |
| 1999年11月 | 東京地方検察庁次席検事 |
| 2001年4月 | 京都地方検察庁検事正 |
| 2002年10月 | 法務総合研究所長 |
| 2003年2月 | 東京地方検察庁検事正 |
| 2004年6月 | 高松高等検察庁検事長 |
| 2004年12月 | 仙台高等検察庁検事長 |
| 2005年7月 | 最高検察庁次長検事 |
| 2006年6月 | 東京高等検察庁検事長 |
| 2007年1月 | 弁護士登録 |
| 2007年4月 | 明治大学法科大学院特任教授 |
| 2008年4月 | 政治資金適正化委員会委員長 |
| 2009年1月 | 株式会社整理回収機構代表取締役 |
| 2009年3月 | 株式会社整理回収機構代表取締役社長 |
| 2009年6月 | 株式会社日本たばこ産業㈱監査役 |
| 2013年9月 | 株式会社日本中央競馬会経営委員 |
| 2015年5月 | 株式会社東芝（不適切会計問題）第三者委員会委員長 |
| 2015年6月 | 株式会社博報堂監査役（2024年6月迄） |
| 2024年6月 | 当社社外取締役（現任） |
生年月日：1943年12月17日
専務執行役員マイケル・バーキン
常務執行役員 平塚 泰俊
執行役員菊地 英之
執行役員田中 雄三
執行役員小坂 洋人
執行役員米谷 修
執行役員荒波 修
執行役員泉 恭雄
執行役員平田 智
執行役員ジェイムス ブルース
執行役員岩渕 匡敦
執行役員中尾 文美
執行役員森 正弥
執行役員三井 一哉
執行役員中村 信
監査役
| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 常勤監査役 | 西村 治 |
| 常勤監査役 | 畑尻 明彦 |
| 社外監査役 | 友田 和彦 |
| 社外監査役 | 菊地 伸 |
| 社外監査役 | 矢吹 公敏 |
2025年6月27日時点
取締役及び監査役のスキル・マトリックス
【取締役の選任に関する方針】
当社は社員一人ひとりの「クリエイティビティ」と、それをぶつけ合い、尊重し、高め合うチームの「統合力」によって、生活者にとっての「新しい価値」をクリエイトすることで、世の中に良い変化をもたらし、「生活者一人ひとりが、自分らしくいきいきと生きていける社会の実現」を目指しています。そのため、当社グループは世界に類をみないほど、多様なクリエイティビティを有する人材を擁しています。
取締役会も同様に、全体としての知識・経験・能力等のバランスを考慮しながら、当社グループに精通した社内取締役と豊富な経験と幅広い見識を有する社外取締役を複数名選任し、個性豊かでクリエイティビティに富んだチームとして取締役会を構成することで、当社グループの企業価値向上のための取締役会の実効性を確保しています。
【取締役及び監査役のスキル・マトリックス】
取締役及び監査役の専門知識や経験等のバックグラウンドは以下の○印の通りです。
| 氏名 | 役位 | 経営 | ファイナンス | HR | コーポレートガバナンス | CSR | デジタル | グローバル | 企業文化の発展・継承 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ●事業会社経営経験 | ●財務 ●会計 |
●人事・人材開発 ●ダイバーシティ&インクルージョン |
●法務 ●コンプライアンス |
●サステナビリティ ●SDGs |
●テクノロジー ●データ/システム |
●国際ビジネス | ●「生活者発想」（※1） ●「パートナー主義」（※2） ●「人が資産」（※3） |
|||
| 取締役 | 水島 正幸 | 代表取締役会長 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ||||
| 西山 泰央 | 代表取締役社長 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | |||||
| 矢嶋 弘毅 | 取締役副社長 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ||||
| 江花 昭彦 | 取締役副社長 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | |||||
| 多田 英孝 | 取締役専務執行役員 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ||||
| 禿河 毅 | 取締役常務執行役員 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | |||||
| 名倉 健司 | 取締役執行役員 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | |||||
| 服部 暢達 | 社外取締役 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | |||||
| 山下 徹 | 社外取締役 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ||
| 有松 育子 | 社外取締役 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | |||||
| 上田 廣一 | 社外取締役 | ◯ | ◯ | |||||||
| 監査役 | 西村 治 | 常勤監査役 | ◯ | ◯ | ◯ | |||||
| 畑尻 明彦 | 常勤監査役 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | |||||
| 友田 和彦 | 社外監査役 | ◯ | ◯ | ◯ | ||||||
| 菊地 伸 | 社外監査役 | ◯ | ◯ | ◯ | ||||||
| 矢吹 公敏 | 社外監査役 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ |
(注)本表は各取締役・監査役が有する全てのスキルを表すものではありません。
※1 博報堂ＤＹグループの発想の原点。人々を単に「消費者」として捉えるのではなく、多様化した社会の中で主体性を持って生きる「生活者」として捉え、深く洞察することから新しい価値を創造していこうという考え方。生活者を誰よりも深く知っているからこそ、広告主と生活者、さらにはメディアとの架け橋をつくれるのだと考えます。
※2 博報堂ＤＹグループのビジネスの原点。常に生活者視点に立ち、広告主・媒体社のビジネスを共に見つめ、語り合い、行動することからソリューションを提供していこうという考え方。パートナーとして広告主・媒体社と長期的な関係を築き、継続性のある一貫したソリューションを提供していくことを常に目指しています。
※3 従業員を極めて大切なステークホルダーと考える「人が資産」というポリシー。アイデアの生産手段は、従業員の頭の中にあります。私たちは、「従業員満足」を大切にし、個の尊重、「人のクリエイティビティ」の開発、「チーム力」の向上に、特別に力を入れています。そして、それを「顧客満足」につなげていきます。
2025年6月27日時点